工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工可认定为工伤。久坐导致的腰椎间盘突出，不在职业病范围内。因此，长时间久坐、伏案办公导致的腰椎间盘突出，不能认定为工伤。

　　当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定supervpn免费vpn客户端。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　四川万帆律师事务所高级合伙人，7年政府工作经历，擅长民商事和行政领域诉讼和执行案件办理，包括：网络侵权、知识产权、婚姻家事、建设工程、劳动工伤、债权债务、行政诉讼等专业领域，擅长法律咨询与顾问业务。